أعتقد أن هنالك سرٌ صغير وراء نجاح اليابانيين في الإدارة بـ الذات، وهو أسلوب تم تطبيقه في الشركات اليابانية، وأثبت نجاحه الباهر في تعزيز حب اليابانيين للعمل، وإخلاصهم وولائهم للمؤسسة التي يعملون فيها، وهذا السر أن مدير الشركة يستشير العمال وبقية الموظفين في بعض الأشياء التي تخصّ العمل، تخيل مدى الشعور الذي ينتاب العامل ومديره يستشيره في بعض الأمور بدلاً عن تعنيفه لأتفه الأسباب، يا ليت مدرائنا يعلمون.!مقالات ساخرة
منوعات
سر نجاح اليابانيين
الخميس، 14 مايو 2009
أعتقد أن هنالك سرٌ صغير وراء نجاح اليابانيين في الإدارة بـ الذات، وهو أسلوب تم تطبيقه في الشركات اليابانية، وأثبت نجاحه الباهر في تعزيز حب اليابانيين للعمل، وإخلاصهم وولائهم للمؤسسة التي يعملون فيها، وهذا السر أن مدير الشركة يستشير العمال وبقية الموظفين في بعض الأشياء التي تخصّ العمل، تخيل مدى الشعور الذي ينتاب العامل ومديره يستشيره في بعض الأمور بدلاً عن تعنيفه لأتفه الأسباب، يا ليت مدرائنا يعلمون.!
أعتقد أن هنالك سرٌ صغير وراء نجاح اليابانيين في الإدارة بـ الذات، وهو أسلوب تم تطبيقه في الشركات اليابانية، وأثبت نجاحه الباهر في تعزيز حب اليابانيين للعمل، وإخلاصهم وولائهم للمؤسسة التي يعملون فيها، وهذا السر أن مدير الشركة يستشير العمال وبقية الموظفين في بعض الأشياء التي تخصّ العمل، تخيل مدى الشعور الذي ينتاب العامل ومديره يستشيره في بعض الأمور بدلاً عن تعنيفه لأتفه الأسباب، يا ليت مدرائنا يعلمون.!
الاشتراك في:
تعليقات الرسالة (Atom)
1 التعليقات:
جيد جدا الذي كتبه ذكي جدا اريد المزيد
إرسال تعليق